K a r i é r a

BIT SERVIS spol. s r.o. je moderní a stále se rozvíjející  IT společnost, která  poskytuje produkty a služby širokému spektru zákazníků z mnoha oborů. Důraz je kladen na dodávky špičkových technologií, ale i na optimalizaci nákladů a efektivnost dodávané technologie.

Péče o zaměstnance

Jsme si vědomy, že hlavním zdrojem prosperity společnosti a jejího dalšího rozvoje jsou zaměstnanci. Naším zaměstnancům proto věnujeme velkou pozornost. Naší prioritou je zajistit dobré pracovní podmínky a rodinný pracovní kolektiv a poskytnout příležitost pro další osobní růst a profesní rozvoj. Každý zaměstnanec má možnost se aktivně podílet na rozvoji poskytovaných produktů a služeb a zlepšování firemních procesů.

V rámci soustavné péče o zaměstnance nabízíme řadu zaměstnaneckých výhod. V případě splnění zaměstnaneckých povinností, mezi které zejména patří péče o naše zákazníky a výborné firemní výsledky, našim zaměstnancům nabízíme:

·         příležitost pracovat s moderními technologiemi a vysoce kvalifikovanými odborníky

·         příjemné pracovní prostředí utvářené rodinnou firemní kulturou

·         odpovídající finanční ohodnocení a široké spektrum zaměstnaneckých výhod:

o   Pružná pracovní doba (na většině pracovních pozic)

o   Příplatky za získané certifikace

o   Stravenky

o   Možnost částečné práce z domova (na vybraných pozicích)

o   Péči o váš profesní rozvoj s možností dalšího vzdělávání

o   Pro stabilizované zaměstnance příspěvky na důchodové či jiné připojištění

o   Pro určité pracovní pozice firemní vůz a mobilní telefon

Výběrová řízení

Přátelský pracovní kolektiv a dobré mezilidské vztahy jsou pro naši společnost opravdu důležité. Proto věnujeme velkou pozornost získávání a výběru nových členů našeho týmu.

Výběrové řízení se obvykle skládá z více částí. Přihlášení do výběrového řízení je možné prostřednictvím elektronické pošty zasláním vlastního životopisu. Na základě pečlivého prozkoumání zaslaných materiálů zveme uchazeče, kteří splňují požadavky pro práci na dané pozici, k výběrovým rozhovorům.  Uchazeč má možnost během těchto rozhovorů získat podrobné informace jak o náplni práce na dané pracovní pozici, tak i o společnosti. Součástí výběrového řízení mohou být testy, ať již znalostní, jazykové nebo jiné.

Vybranému uchazeči je následně učiněna pracovní nabídka.

Nabídky zasílejte na email:             Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript